Hermann Josef

Leiders

Beratung & Training

Guten Tag und herzlich willkommen!

Seit über 40 Jahren begleite ich als Trainer und Berater Menschen in beruflich anfordernden Situationen; davon mehr als 25 Jahre in der Selbständigkeit

In den vergangenen Jahren wurde das Feld „Führung“ Schwerpunkt meiner Arbeit, und zwar mit und ohne Vorgesetztenfunktion

Durch Seminare, Coachings und Supervision habe ich die Möglichkeit, meine vielfältigen Erfahrungen in den Entwicklungsprozess einzubringen und darüber stabile Lösungen zu entwickeln. 

An dieser Stelle möchte ich mich bei all den Menschen, die ich ein kürzeres oder längeres Stück begleiten durfte, für ihr Interesse und ihr Vertrauen bedanken.  

 Nähere Hinweise zu den unterschiedlichen Ansätzen und auch zu meiner Person finden Sie auf dieser Seite.  

Vier „Säulen“ meiner Arbeit

Abhängig von den Anforderungen und Zielsetzungen im Unternehmen, greife ich auf diese Kernkompetenzen zurück.

Führen mit Vorgesetzten­funktion

Ergebnisse durch andere erzielen, d.h. auf das Verhalten und Handeln der Mitarbeitenden steuernd so einzuwirken, dass Ziele in Ergebnisse umgewandelt werden.

Führen ohne Vorgesetzten­funktion

Der Abbau von Hierarchien bedingt mehr Verantwortung von Mitarbeitenden und damit spezielle Anforderungen an die Rolle der Führenden.

Coaching

Coaching hilft dabei, Probleme zu durchleuchten, verschiedene Perspektiven einzunehmen und Unterstützung in schwierigen Situationen zu gewähren.

Supervision

Ein professionelles Beratungsformat, das Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei unterstützt, ihr berufliches Handeln zu reflektieren und darüber weiterzuentwickeln.

Über mich

Lebenslauf & Arbeitsweise

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