Zeit für Führung

Hermann Josef
Leiders
Seit über 40 Jahren begleite ich als Trainer und Berater Menschen in beruflich anfordernden Situationen; davon
mehr als 25 Jahre in der Selbständigkeit.
In den vergangenen Jahren wurde das Feld „Führung“ Schwerpunkt meiner Arbeit, und zwar mit und ohne Vorgesetztenfunktion.
Durch Seminare, Coachings und Supervision habe ich die Möglichkeit, meine vielfältigen Erfahrungen in den Entwicklungsprozess einzubringen und darüber stabile Lösungen zu entwickeln.
An dieser Stelle möchte ich mich bei all den Menschen, die
ich ein kürzeres oder längeres Stück begleiten durfte, für ihr Interesse
und ihr Vertrauen bedanken.
Nähere Hinweise zu den unterschiedlichen Ansätzen und auch zu meiner Person finden Sie auf dieser Seite.
Abhängig von den Anforderungen und Zielsetzungen im Unternehmen, greife ich auf diese Kernkompetenzen zurück.
Ergebnisse durch andere erzielen, d.h. auf das Verhalten und Handeln der Mitarbeitenden steuernd so einzuwirken, dass Ziele in Ergebnisse umgewandelt werden.
Der Abbau von Hierarchien bedingt mehr Verantwortung von Mitarbeitenden und damit spezielle Anforderungen an die Rolle der Führenden.
Coaching hilft dabei, Probleme zu durchleuchten, verschiedene Perspektiven einzunehmen und Unterstützung in schwierigen Situationen zu gewähren.
Ein professionelles Beratungsformat, das Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei unterstützt, ihr berufliches Handeln zu reflektieren und darüber weiterzuentwickeln.
